Les salariés ont mal à l'organisation du travail.

Thème : L'Organisation du travail.

Le degré d'engagement au travail des salariés français.


















1- Quelques statistiques

2- Vite fait, mal fait

3- Christelle, salariée d'une plate-forme téléphonique

4- Cécile, aide-soignante dans un hôpital long séjour

5- Fabien, agent de préfecture au service des étrangers

Pour accéder au travail guidé :

1- Relevez les différentes sources de contrainte qui s'exercent sur le travail des salariés.
2- A partir de l'article "vite fait, mal fait" et des propos des salariés qui suivent, prouvez l'actualité du taylorisme.
3- Relevez également les aspects qui rompent avec le taylorisme.

Réflexion :

Le taylorisme aujourd'hui, instrument d'une contrainte efficace ou contre-productif?

Des éléments également dans le post du 11 décembre 2005 qui présente l'ouvrage de
F. Dupuy, La Fatigue des élites et celui du 3 décembre 2005 concernant les Désordres du travail de P. Askenazy.

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